Молодые работники промышленных предприятий: рекрутинг, адаптация, интеграция
Ключевые слова:
менеджмент, промышленные предприятия, молодежная политика, молодые работники, интеграция
Аннотация
В центре внимания статьи – опыт работы с молодежью предприятий, участвующих в проекте. Предмет исследования – молодежная политика, направленная на привлечение, удержание и адаптацию молодых работников. Рассмотриваются стимулирующие меры и механизмы интеграции молодых управленцев, ИТР и рабочих, доступные современным промышленным предприятиям. Статья подготовлена по материалам проекта Проект "Менеджмент и трудовые отношения: практики управления на современных российских предприятиях", реализованного в 2002–2006 гг. ИСИТО в сотрудничестве с Центром сравнительных трудовых исследований Уорвикского университета (Великобритания).
Опубликован
2010-12-31
Как цитировать
ЖидковаЕ. М. (2010). Молодые работники промышленных предприятий: рекрутинг, адаптация, интеграция. Экономическая социология, 7(4), 65-78. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2006-4-65-78
Раздел
Взгляд из регионов
